隨著股東會旺季時間越來越近，各家上市櫃公司會公告提案受理期間，讓股東有機會一吐心聲，對公司經營方針提供意見新竹雅思補習班課程推薦，並列入議案討論。據統計，今年股東提案內容，以要求企業提高配發股利，以及辦理現金減資為大多數，強調「現金為王」的趨勢明確。



依公司法規定，只要專業外籍英語家教課程 土城持股逾1％的股東就具有提案權，可於公告受理期間提出議案。潤泰全大股東勞退基金即透過提案要求，以法定盈餘公積配發至少0.5元現金股利，目前中壢多益TOEIC補習班介紹已通過董事會列入股東會議案。勝麗董事會通過擬發7.6元股利，則有榮志、亨盈、廣盈3家投資公司股東，分別提案希望加碼至8.5元，以符合大眾股東投資權益。



台新投信董事長吳火生指出，以前多是由外資為主的大股東向公司進行提案，要求配發或加碼現金股利，希望長期持有期間，每年都能取得一部分的報酬，近幾年像壽險、政府基金等內資法人，在相同考量之下，提案要求公司配發現金股利的情況也越來越多。今年上市櫃公司辦理現金減資蔚為風潮，目前為止已有33家擬減資發還現金給股東，創歷年新高。同時還有不少股東認為企業應該跟進，紛紛進行提案，呼籲董事會辦理現金減資。例如美隆電的股東傑比工業，就提出每股退還1.7元，以加強財務結構及提昇股東權益報酬率。另有通泰、研通、育富、虹冠電等股東，皆提案辦理現金減資，希望每股減資金額2元～3元不等。惟法人認為，上市櫃公司經營團隊通常對當年度資金運用已有規劃，較不容易因股東提案而有大幅變動，真正能夠提案通過的可能性不高。吳火生說，現金減資越來越盛行，可從兩個角度分析，第一是人口結構老化，導致市場需求不足，由於經濟大幅成長機會不高，投資人轉趨保守，下修預期報酬率，只要現金減資後股價有機會上漲，又能拿回部份金額，多能獲得市場青睞。其次是企業主認為在一段時間內看不到投資機會，手中現金水位過高，股本過大稀釋獲利表現，加上稅負成本考量，乾脆辦理現金減資，也因股東與企業兩邊各有供需，帶動近年企業現金減資風潮。股東「現金為王」的心態，在政經環境受限的氛圍下，長期效應將會越來越明顯。(工商時報)

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